Florianne Finet

Début février, les banques et autorités de régulation se sont mises d’accord pour encadrer les bonus des traders et ainsi limiter les prises de risque excessives. Des mesures inutiles et inefficaces selon Guillaume C., trader au CIC.

Jusqu’à présent, les rémunérations parfois démesurées des professionnels des marchés financiers ne sont soumises à aucune obligation de transparence. Résultat, elles sont accusées par plusieurs commentateurs d’avoir contribué à la crise financière. Le code éthique doit permettre d’éviter une nouvelle crise de ce type. Il pourrait s’appliquer aux primes versées en 2010. Un des principaux points de l’accord stipule que les bonus doivent être fondés sur « les gains réels pour l’entreprise » et non pas sur les résultats futurs. Les traders devraient être plus prudents à l’avenir.

Jusqu’à présent, les pertes liées aux prises de position sont mutualisées et les gains reviennent aux seuls traders. Les bonus sont négociés avec le chef de salle et le directeur des ressources humaines, en fonction des résultats sur les douze derniers mois. Cette mesure est inutile, affirme, catégorique, Guillaume C., opérateur de marché au CIC depuis septembre 2007. « Vu de l’extérieur, la situation paraît asymétrique. Mais à l’intérieur, on ne voit pas les choses comme ça. Les traders sont des gens rationnels, insiste-t-il. Ils savent que s’ils prennent trop de risques, la sanction est claire : ils perdent leur job. Ils essayent donc de les minimiser le plus possible ».

Une autre innovation du code éthique concerne la limitation des bonus garantis. Cette pratique controversée permet à certains traders de recevoir de fortes sommes, quelles que soient leurs performances. Les primes pourraient désormais être conditionnées aux résultats effectifs des opérations. Une partie serait donc différée de quelques années. Cette mesure ne devrait cependant pas s’appliquer quand il s’agit de garder des professionnels exceptionnels ou pour des embauches. Pour Guillaume C., cette mesure trop contraignante sera inefficace. « Les traders français iront en Angleterre ou en Allemagne pour conserver leur niveau de  rémunération. La mobilité n’est pas un problème pour nous. Il faut que les Etats européens se coordonnent pour élaborer une base commune ».
Guillaume C. estime que le modèle d’attribution des bonus n’est pas responsable de la crise. Il reconnaît cependant que le système de contrôle pourrait être amélioré pour éviter les erreurs et les fraudes. « Les banques devraient mettre plus de personnes au back-office et investir dans de nouveaux outils de contrôle. Le problème, c’est qu’elles considèrent cette activité comme un simple centre de coût ».